De medewerkers van Connect & Grow zijn beschikbaar voor training en toerusting. Hieronder staat een overzicht van de verschillende mogelijkheden.. Het liefst komen we eerst met je in contact om te inventariseren wat de behoeften zijn. Om daarna samen te overleggen hoe we het beste tegemoet kunnen komen aan deze wensen.
Teambuilding: waarom eigenlijk?
Liefde voor God en toewijding aan de gemeente zijn belangrijke voorwaarden om leiding te kunnen geven aan de plaatselijke kerk. Dat zal niemand ontkennen. Maar is dat voldoende? Aan het huidige kader en middenkader van een gemeente worden meer eisen gesteld dan aan een gemiddeld kerkenraadslid van 50 jaar geleden. Toen was je verantwoordelijk voor je wijk, draaide je mee in de vergaderingen en had je eventueel nog een financiële of secretariële taak. Daar red je nu niet meer mee… Aan het huidige kader en middenkader van een gemeente worden meer eisen gesteld. Overweegt u met uw groep een retraite of een hei-dag dan beschikken we over meerdere mogelijkheden om die samen met u in te vullen. Ons team kent verschillende specialiteiten waarmee we graag dienstbaar willen zijn. In tijdsduur variërend van één dagdeel tot meerdere dagen en…
lees verder ->
DISC-event
Voor veel mensen is een eerste kennismaking met DISC niet veel meer geweest dan het invullen van een vragenlijst en vervolgens kennisnemen van de uitslag. Wij maken er (samen met uw team ) graag meerdere dagdelen van, waardoor de betekenis van de profielen en het gevolg voor de samenwerking verhelderd wordt, verduidelijkt wordt en er ook gesprekken loskomen over wat het betekent voor besluitvorming. Bovendien werken wij bij het DISC-event met praktische Bijbelse voorbeelden. Tevens hebben we DISC beschikbaar voor…
lees verder ->
Mediation
Als er in jouw kerkelijke of persoonlijke omgeving een diepgaand meningsverschil is, lijkt een oplossing soms niet binnen handbereik te zijn. Dan is mediation mogelijk het antwoord. Tenminste, wanneer je van mening bent dat het beter is om samen tot een maximaal haalbare oplossing te komen, dan om…
lees verder ->
Coaching
Predikant, voorganger, kerkenraadsleden, oudsten en taakgroep leiders hebben een veelheid van taken die met elkaar een complex geheel vormen. Vaak zijn deze mensen met veel liefde voor de Heer en voor de gemeente avond aan avond op pad. Bewondering voor deze voortrekkers is op zijn plaats. Paulus schrijft aan Timoteüs: Dit is een betrouwbaar woord: indien iemand staat naar het opzienersambt, dan begeert hij een voortreffelijke taak. (1 Tim. 3:1) Dat betekent echter niet dat het ook een gemakkelijke taak is. Integendeel. Voor velen geldt dat leiding geven een behoorlijke druk kan leggen op het privéleven. Niet zelden moet er tot in de late uurtjes gebrainstormd of vergaderd worden. Op welk niveau je ook als leider functioneert in de kerk, je krijgt vroeg of laat te maken met…
lees verder ->
Training voor (aspirant) kerkleiders
Paulus is er duidelijk over: ‘Het is een waar woord: als iemand opziener wil worden, is dat een eerzaam streven.’ (1 Tim. 3:1).
Als je deze woorden in zijn brief aan Timoteüs leest, zou je bijna denken dat opzieners, oudsten, taakgroep leiders, coördinatoren en andere aspirant-leiders in de rij staan om een leidinggevende taak op zich te nemen. Er zijn echter maar weinig gemeenten waar dat het geval is. In veel kerken is het een moeizaam zoeken naar geestelijk volwassen gemeenteleden die…
lees verder ->
Visie als motor van gemeenteopbouw
“Welke kant moet ik opgaan?”, vroeg de reiziger die op een kruispunt arriveerde. Een behulpzame passant informeerde wat het einddoel van de reis was. De reiziger bleef het antwoord schuldig: “Het einddoel maakt niet zoveel uit, maar ik moet wel verder.” “Dan kunt u het beste een dobbelsteentje gooien om te bepalen hoe u de reis wilt vervolgen”, was de logische reactie. Een heldere visie voor de gemeente is een ontzettend belangrijk hulpmiddel om…
lees verder ->
Advies
De wereld waarin wij leven verandert voortdurend. Wat vroeger werkte, blijkt nu minder goed te werken. Aan de andere kant, niet alles wat vroeger werkte, is nu per definitie achterhaald. De vraag is echter wanneer je wat moet doen of nalaten. Dit proces gaat kerken en gemeenten niet voorbij. Het leidinggeven…
lees verder ->
Gemeente Opbouw
Een gezondheidscheck is allang niet meer voorbehouden aan topsporters of gezondheidsfreaks. Het is een goede manier gebleken om te onderzoeken hoe gezond je bent. De uitslag kan je helpen om bijtijds maatregelen te nemen om bij te sturen. Soms worden zelfs catastrofes voorkomen. Zo is een geestelijke gezondheidscheck voor een kerk ook geen overbodige luxe. Het afnemen van zo’n test lost geen enkel probleem op, maar…
lees verder ->
Gavengericht werken?
Voor veel kerken is het een ideaal: ieder gemeentelid inschakelen op de plek waar hij of zij past, met een bediening die past bij het persoonlijkheidsprofiel dat God hem of haar gegeven heeft. De gemeente functioneert dan als een lichaam waarin iedereen bijdraagt en derhalve ook iedereen ontvangt. Paulus schetst in1 Korinthe 12 een ideaal plaatje. Zo zou het moeten zijn en menig predikant en raad droomt ervan.
Wat zou het mooi zijn als er in de gemeente sprake zou zijn van …
lees verder ->
Missionair
Droomt u ook van een gemeente waarvan de leden op een natuurlijke manier de geur van Christus verspreiden? En waarin christenen op een niet geforceerde manier hun vrienden en bekenden uitnodigen voor een laagdrempelige dienst, een Alpha cursus, of andere missionaire activiteit? Sommige kerken hebben dat al jarenlang geformuleerd in hun gemeente visie, maar zijn…
lees verder ->
.
Kosten
Wij berekenen een standaardbijdrage van €135,= per dagdeel, aangevuld met reis- en evt. materiaalkosten